ブエノチェ〜♪
帰宅してからの任務なう♪
…でございます(笑)
今週末２５日(日)の練習前に開催する
「キャッスルウインドアンサンブルパートリーダー会議」
の資料作りに励んでいます(笑)
今回のパートリーダー会議最大の目的は
「４月２９日(日)」
に開催する
「２０１２年団員総会」
に向けた準備の投げ掛けでございます(笑)
「今年度パートリーダーの選出」
「既存団員の確認」
「楽団保有資産（楽器・備品）の確認」
「活惚れ〜コンクールに向けた短期・中期予定の確認」
などがパートリーダー会議における
「テーマ（案件）」
でございます。
楽団運営は決して
「やらされる」
のではなく、
「全ての団員」
が
「参画意識」
を持って
「関わってもらうこと」
が一番大切なことだと思っています。
キャッスルはこの
「主体性」
に重きを置いているのがバンドカラーでもあります。
例えば、何の仕込みもなく、
「せーの」
と言うかけ声だけで、
「７０名ほどいる社会人団員」
が
「一斉に画一的な動き」
など出来る訳ありませんし、出来るとも思っていません。
楽団に在籍する全てのメンバーが
「同じ方向」
を向いて進むために
「行き先を示す」
「行き先打ち出す」
舵取り的な役割を担う
「５名のスタッフ」
がいることや、更には
「パートの隅々」
にまで
「楽団の意向を伝える」
「パート単位グループのまとめ役、世話役」
となる
「パートリーダー」
の存在がある訳です！
キャッスルウインドアンサンブル（楽団）という枠組みの中で
「多数の人」
をまとめるための
「ベーシックな理論」
に基づいて
「魅力あるバンドづくり」
を目指しています！
そのために週末は、意志疎通を図るために、必要なタイミングで
「パートリーダー会議」
を開催するのです。
「皆が総じて楽しいと感じることができる環境」
を維持するには
「一定のルール」
に従って、気持ちよく音楽活動が出来る
「場所づくり」
「環境維持」
をしなければ成り立ちませんし、長くは続きません。
少し固い言い回をすれば
「強いバンド（組織）づくり」
をしなければ面白くないのです！
この作業を疎かにしないこと。
このプロセスを繰り返すことにより
「楽しい場所づくり」
「楽団としての継続性・恒常性」
「好きな音楽を続けていける環境」
として間違いなく繋がっていきます。
楽団は
「音楽を楽しみたい」
という
「意志や想いを持った個人の集合体」
です！
キャッスルウインドアンサンブル（楽団）は
「皆さんの手で創られるもの」
なのです！
週末のパートリーダー会議どうぞよろしくお願いします♪
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